Notre site est encore en construction. Mais vous pouvez tout de même calculer votre score social.
Notre site est encore en construction. Mais vous pouvez tout de même calculer votre score social.
Après vous avoir mis parfaitement en conformité avec la réglementation sociale, nous vous accompagnons dans tout ou partie du pilotage de votre gestion sociale qu’elle soit juridique ou RH.
Notre réussite est de savoir que vous vous concentrez sur la gouvernance et le développement de votre entreprise car vous savez que le pilotage social est sous contrôle !
Nous agissons pragmatiquement pour répondre à l’ensemble de vos besoins en gestion sociale tout en étant force de propositions dans l’intérêt de votre entreprise.
Notre pilotage est sur mesure et adapté à vos besoins, tout en agissant à la lumière des évolutions réglementaires.
L’une de nos forces est d’agir avec réactivité et de faire passer en priorité toute intervention urgente.
Contrats de travail et avenants
Clauses spécifiques et sur-mesure
Démarches d’embauche d’un alternant
Demande d’aides financières à l’embauche
Etc.
Courriers aux salariés
Traitement de tous les sujets relatifs à vos salariés
Mise en place du chômage partiel
Etc.
Différentes procédures : licenciements, ruptures conventionnelles, etc.
Préparation et coaching à l’entretien préalable
Calcul de l’indemnité de rupture
Etc.
Rédaction d’accords d’entreprise adaptés
Mise en place de l’épargne salariale (intéressement / Participation)
Mise en place de la prime de partage de la valeur
Détermination d’un plan annuel de rémunération variable
Organisation des élections du CSE
Préparation des réunions du CSE
Rédaction d’une charte de télétravail
Etc.
Mise en place du document unique des risques professionnels (DUERP)
Faire passer des entretiens orientés RH à vos candidats
Préparation de trames personnalisées pour les entretiens (annuels / professionnels)
Adhésion aux différents organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, …)
Avec nos partenaires vous proposer de challenger votre contrat mutuelle / prévoyance
Mise en place de l’index égalité femme / homme
Etc.
S’il nous apparaît que votre taux AT/MP est totalement disproportionné par rapport à votre activité, nous pouvons contester ce taux AT/MP pour qu’il puisse être réduit (ce qui peut avoir un impact très positif pour votre trésorerie !)
Vous souhaitez un accompagnement personnalisé pour l'ensemble de votre gestion sociale ?
Le package annuel d’heure VigiSocial est fait pour vous !
Vous choisissez un nombre annuel d’heures pour lequel vous souhaitez que Vigisocial vous accompagne. Évidemment ce package est rechargeable en cours d’année.
Tarif préférentiel
Totalité des prestations de gestion sociale et RH (hors paie)
Hotline illimitée (temps non prélevé sur le package d’heures)
Points réguliers avec vous (temps non prélevé sur le package d’heures)
Vos demandes sont prioritaires
Disponibilité quotidienne
Drive partagé et sécurisé
Feuille de suivi des temps actualisée en live
Force de proposition pour l'amélioration de l’organisation et de la performance
Veille réglementaire et détermination des impacts des nouvelles réglementations sociales sur votre activités + actions en conséquence
Contact régulier avec votre gestionnaire de paie
Bonus parrain/filleul
Le diagnostic social va plus loin que le score social puisqu’il nous permet d’analyser 75 points juridiques, RH et paie dans la gestion sociale de votre entreprise.
Il s’agit d’une étude personnalisée, gratuite et sans engagement.
Nous vous accompagnons dès l'embauche de votre premier salarié jusqu'au rayonnement de votre marque employeur. Nous sommes quotidiennement à vos côtés et nous impliquons pour que votre entreprise soit considérée comme l'une des plus impactantes dans votre secteur d'activité.
1% de notre chiffre d'affaires est reversé à l'ONG Omnis Liber pour permettre l'accès à la lecture à tous les enfants du monde. En savoir plus sur Omnis Liber